成渝分公司召開2024年職工暖心關(guān)愛(ài)“五個(gè)一”重點(diǎn)工作研討會(huì)
2024.08.19作者：群團(tuán)工作部 李家奇 分享到：為推動(dòng)暖心關(guān)愛(ài)工作走深走實(shí)，更好服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展，前期，成渝分公司工會(huì)開展了“關(guān)注基層 關(guān)愛(ài)群眾”走訪調(diào)研活動(dòng)，聽取了相關(guān)意見(jiàn)和建議，重點(diǎn)分析、討論了涉及員工培訓(xùn)交流、設(shè)施設(shè)備老化及員工心理健康等問(wèn)題的解決方案。
為貫徹成渝公司2024年職工暖心關(guān)愛(ài)“五個(gè)一”重點(diǎn)工作要求，8月15日，成渝分公司組織召開暖心關(guān)愛(ài)“五個(gè)一”重點(diǎn)工作研討會(huì)，就前期開展的走訪調(diào)研問(wèn)題進(jìn)行“回頭看”。成渝分公司黨委委員、工會(huì)主席羅新蕾出席會(huì)議。
羅新蕾指出，要充分發(fā)揮工會(huì)“娘家人”作用，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾基本職責(zé)，積極協(xié)調(diào)解決一批黨政所需、群眾所盼、合力所能的“急難愁盼”問(wèn)題，著力為廣大職工筑造溫馨家園。
下一步，成渝分公司工會(huì)將持續(xù)深挖“暖心關(guān)愛(ài)”工作內(nèi)涵，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、提煉特色亮點(diǎn)、樹立先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大職工堅(jiān)定信心、勇于擔(dān)當(dāng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。
成渝分公司綜合辦公室、人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部、安全環(huán)保部相關(guān)人員參會(huì)。